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TAKASUGI タカスギ株式会社

Company Information企業情報

RECRUITMENT 2022株式会社タカスギ採用情報

New Graduate Recruitment Schedule 20222022年新卒採用スケジュール

オンラインでの説明会も積極的に開催いたします!

12月1月2月3月4月5月
採用インスタグラム開始
スポナビ(2月22日)
熊本企業研究出展
マイナビ(3月3日)
熊本合同説明会出展
スポナビ(3月4日)
福岡合同説明会出展
会社説明会(3月8日)
(熊本本社・オンライン)
エントリー開始(3月1日)
マイナビにて
選考・面接
コロナウィルス状況によりオンラインでの実施

2022年採用情報についてはインスタグラムでも随時お知らせします!ぜひフォローください♪
2021年3月1日からは、マイナビにてエントリー頂くと最新の情報をお届けします。
皆さんが安心・安全で就活が進めるようバックアップします!一緒に頑張りましょう!

Message代表メッセージ

私たちの仕事は、お客様の
マイホームの“夢”を叶えて差し上げること。

創業以来、私たちは住環境に真摯に向き合い、お客様に感動を与える「環境と健康に優しい住まいづくり」に取り組んできました。
社員はもちろん協力業者さんも一緒に研修やセミナーに参加し「感動の家づくり」を進めています。
TAKASUGIはどんな学生を望んでいるか?ということですが「考える前に行動し、組織の中で自分の居場所を作り動ける人」そして「成長意欲を常に持ち、新しいことに挑戦し発信できる人」を求めています。
仕事には必ず試練はありますが、知恵を絞り行動し、自ら壁を乗り越えていくのが、成長であり仕事の本質でもあります。
TAKASUGIの未来を創っていく、多くの学生の皆さんのエントリーを期待しております。

代表取締役社長
平島孝典

Leader Messageリーダーメッセージ

Leader
Message

野村 佳史

分譲住宅事業部 営業部 
営業部長

住宅業界は「ビルダー時代」へ。
人口の減少、お客様の志向性の多様化は、これからの住宅業界に大きな影響を及ぼし、ますます競争が激化、業界の淘汰が進むと言われています。
その中で、TAKASUGIがどう生き残っていくか、地域の皆様に愛される企業であるかは「営業力=人間力」の差別化であると考えています。
私の掲げる「営業力=人間力」とは営業目標はあるにせよ「家=モノ」の営業・販売ではなく、お客様のための心の満足感を販売できる営業です。
学生の皆さん、お客様の幸せを叶えるTAKASUGIで一緒に自己実現、自己成長を果たしましょう!

Interview社員インタビュー

Interview

杉本 裕樹

営業部 2016年入社

現在の仕事内容をお聞かせください。
主にTAKASUGIのお家を見に来られたお客様へのご案内、土地のご紹介などを行っております。
就職活動はどのような考えをもって行っていましたか?
私は自分の考えや意見をはっきりと言えることができ、積極的に働ける環境かどうかに重点をおき行っておりました。
TAKASUGIに入社を決めた理由は?
TAKASUGIで働いている先輩から話を伺い、私が求めている環境があると感じたため入社を決意いたしました。

Interview

野村 惇

営業部 2016年入社

学生時代はどういう人でしたか?
学生の頃は、大好きな野球を続けると同時に勉強、アルバイトにも励んでおりとても忙しかったです。
就職活動はどのような考えをもって行っていましたか?
営業をやってみたいとずっと思っており、自分を社会人として高められる会社に入りたいと思っていました。
TAKASUGIに入社を決めた理由は?
TAKASUGIの会社説明会に参加した時に、先輩社員が本当に楽しそうに話しており、ここでなら楽しみながら自分を高められると思ったためです。

Interview

西尾 翼

建築部 2018年入社

現在の仕事内容をお聞かせください。
主にCADソフトを使用して、先輩から頂いた下書きを元に設計図を作成しています。
TAKASUGIに入社を決めた理由は?
説明会の時に、出席されていた先輩社員が、名刺の渡し方・話す姿勢・態度がとても丁寧で、こんな立派な先輩になりたいと思い入社を決めました。
TAKASUGIに入社して2年が経とうとしていますが、
1番何が自分自身変わったと思いますか?
中途半端が嫌いになりました。
わからないこと、わかっても疑問に思ったことはすぐ相手に伝えられるようになりました。

Interview

三鶴 充玖

営業部 2017年入社

学生時代はどういう人でしたか?
学生の頃はとても努力家だったと思います。
毎朝、誰よりも早くに登校して学校の清掃をしており、最後には全生徒の前で表彰されました。
入社して3年が経とうとしていますが、
1番何が自分自身変わったと思いますか?
入社する前は周りがよく見えていなかったが、仕事を通して、視野が広くなり、物事を素早く理解し、行動に移せるようになりました。
仕事のやりがいを教えてください。
自分が携わったお家の完成を見た瞬間、何者にも代えがたい達成感・やりがいがあります。

Number of Buildings Sold and Value of Sales売上棟数・売上金額の推移

当社では、熊本を中心に地域密着と地域貢献を掲げ急成長を遂げてきました。
福岡へのエリア拡大を行っており、今後さらに強化してまいります。

Environment & Institutions働く環境・制度

ここは、若手にも
チャレンジできるフィールド

若手社員の、プロフェッショナルとしての「心構え」と「人間力」育成に力を入れています。
独自の営業マニュアル、国内トップクラスの外部講師による研修制度など、多くの時間と費用をかけてきました。
昨今では入社3年目内の社員の活躍が目まぐるしいものとなり、急成長の原動力となっています。
入社4年目で管理職のポストに就いた社員も多数誕生し、入社1年目からチャンスがいくつも生み出されています。
心が熱くなる、仕事を通して感動したい!という方は是非TAKASUGIでチャレンジしてください。

年齢・役職に関係なく
どこよりも風通しの良い職場

当社の社内制度は、社員が成長でき楽しめる環境作りをモットーに、社員の中から出たアイデアを実現した制度も多くあります。
社員は、この様々な制度を、仕事を通して「自己実現」を果たすために活用できます。

公平な人事評価制度

努力した結果を、公平に評価される毎月のインセンティブと、年次等に関係なく昇格や抜擢人事も積極的に行っています。
また、3ヵ月に一度、営業成績達成率No.1には海外旅行ペアチケットプレゼントなど行っています。

Human resources求める人材

「向上心があって成長意欲の強い人」

若い人材が非常に多く、会社は活気でみなぎっております。
成長段階でもある中、まだまだ管理職不足です。
実績を出せば大抜擢をしていく会社でもありますので
皆さん是非チャレンジしてみてください!

The Selection Process選考の流れ

2021年3月より以下の流れにて実施いたします。

STEPセミナー+1次選考
①マイナビ2022からTAKASUGIをエントリー 
②WEB説明会を予約
③ご予約後、マイナビメールにて詳細をご連絡いたします。
STEP2次選考
個人面接 20分
STEP3次選考
部長面接 30分
STEP最終選考
役員面接 30分
STEP内定
※内定までの期間は約1ヶ月を予定

Recruitment Summary募集概要

募集職種
営業(新築・リフォーム)
建築(設計・施工・インテリアコーディネーター)
勤務地
熊本本社・久留米支店・福岡店
初年度給与
営業|月給240000円+インセンティブ
※40時間の固定残業代含
※各種手当(通勤・家族・表彰制度等)
建築|月給198000円+資格手当
※30時間の固定残業代含
※各種手当(通勤・家族・表彰制度等)
昇給賞与
昇給|年1回(9月) 
賞与|年2回(8月・12月)
勤務時間
営業 9:00~18:00
建築 9:00~18:00
休日
営業 週休二日制(火曜・水曜)
建築 週休二日制(火曜・水曜)
※他、当社カレンダーによる
※年間休日110日
※GW・夏季・年末年始・有休・特別休暇・慶弔休暇あり
待遇
福利厚生・社内制度・健康保険・厚生年金・中退共退職金制度・労災保険・雇用保険・団体定期保険・社有車付与

career中途採用の方へ


皆さん、初めまして。私はTAKASUGI株式会社の代表を致しております平島でございます。
この度は、多くの成長企業の中から、私どもTAKASUGI株式会社にご関心をお寄せ戴きまして、誠にありがとうございます。
さて、実は私自身も、全く違う業界からこの住宅業界に転職をしてきた人間でございます。
以前は今以上に転職する人が稀であり、私自身も「新しい業界でやっていけるだろうか?」等と結構、心配になっていたことを昨日のことの様に思い出します。
ただ、人生で最も大切で高価な買い物でもある住宅という商品を扱える業界に入ることができ、今は本当に良かったと感じておりますし、このやり甲斐や生き甲斐をまた、皆さんにお伝えすることも経営者である私の使命であると感じております。
そこで、私は転職を考えられる皆さんに対し、お客様に住宅のご提案をさせて戴く時と全く同様に、できる限り誠実に面接を行わせて戴くことを決意しております。
例えば、お応募の皆さんのおひとりおひとりで、現在置かれている状況~環境は全く異なる筈であり、私たちは皆さんの個々の御事情を丁寧にお伺いいたします。
また、御入社後の給料の仕組みは、皆さんのもっとも御関心の強い領域と思いますが、私たちは特にこのルールにつきましても、丁寧に御説明を行う様にしております。
当社についてご興味を持っていただいた方は、ぜひエントリーしていただき、お会いしたいと思っております。
最後に、人生、皆、一度限りであり、どうか「充実した人生」にして戴きたいと思いますし、私も益々、皆さんの充実した人生のために、奮闘努力をしたいと思います。
最後までお読み戴きまして、ありがとうございました。

代表取締役社長
平島 孝典

Recruitment Summary募集概要

募集職種
  1. 営業(展示場営業、他)幹部候補(係長、 課長、部長)
  2. コーディネーター
  3. 設計施工
  4. 事務職
  5. その他種々
仕事内容

その1【営業および営業幹部候補】

住宅展示場、住宅分譲地、イベント会場(動物ショー、ダーツ、綿菓子、その他)などにご来店いた だいたお客様に、ご来店の動機やご希望等をお伺いして、万人の“夢”、マイホームの実現を叶えて差し上げる、 何度も「ありがとう」の言葉をいただける“ありがとう 貯金”の一杯貯まるお仕事。

その2【コーディネーター】

マイホームの成り立ちは、その周囲の環境、土地の形状、外観、間取り。
最後の仕上げの画龍点睛は、 コーディネーターの腕の見せ所!
家という“箱”に 照明、カーテン、住宅設備、備品、耐震耐火、断熱 健康素材等のチョイス、及び「色彩」「デザイン」 「癒し」等々のアートテイストの息吹を吹き込む。

その3【設計施工】

有資格者(一級建築士、二級建築士)及び和、洋問わず一般住宅の設計施工経験者。
資格、経験、能力に よって最大限優遇させていただきます。

その4【一般事務】

外部との電話対応、受付、一般事務作業等をそつなくこなしていただける方。
もしくは営業アシスタント事務の経験者・希望者

Entry Sheetエントリーシート

Webからの応募をご希望の方は以下のフォームに必要事項をご記入の上、お送りください。
内容を確認後、担当者より折り返しご連絡いたします。

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