Company Information企業情報
Message代表メッセージ
私たちの仕事は、お客様の
マイホームの“夢”を叶えて差し上げること。
創業以来、私たちは住環境に真摯に向き合い、お客様に感動を与える「環境と健康に優しい住まいづくり」に取り組んできました。
社員はもちろん協力業者さんも一緒に研修やセミナーに参加し「感動の家づくり」を進めています。
TAKASUGIはどんな学生を望んでいるか？ということですが「考える前に行動し、組織の中で自分の居場所を作り動ける人」そして「成長意欲を常に持ち、新しいことに挑戦し発信できる人」を求めています。
仕事には必ず試練はありますが、知恵を絞り行動し、自ら壁を乗り越えていくのが、成長であり仕事の本質でもあります。
TAKASUGIの未来を創っていく、多くの学生の皆さんのエントリーを期待しております。
代表取締役社長
平島孝典
Number of Buildings Sold and Value of Sales売上棟数・売上金額の推移
当社では、熊本を中心に地域密着と地域貢献を掲げ急成長を遂げてきました。
福岡へのエリア拡大を行っており、今後さらに強化してまいります。
Environment & Institutions働く環境・制度
ここは、若手にも
チャレンジできるフィールド
若手社員の、プロフェッショナルとしての「心構え」と「人間力」育成に力を入れています。
独自の営業マニュアル、国内トップクラスの外部講師による研修制度など、多くの時間と費用をかけてきました。
昨今では入社3年目内の社員の活躍が目まぐるしいものとなり、急成長の原動力となっています。
入社4年目で管理職のポストに就いた社員も多数誕生し、入社1年目からチャンスがいくつも生み出されています。
心が熱くなる、仕事を通して感動したい！という方は是非TAKASUGIでチャレンジしてください。
年齢・役職に関係なく
どこよりも風通しの良い職場
当社の社内制度は、社員が成長でき楽しめる環境作りをモットーに、社員の中から出たアイデアを実現した制度も多くあります。
社員は、この様々な制度を、仕事を通して「自己実現」を果たすために活用できます。
公平な人事評価制度
努力した結果を、公平に評価される毎月のインセンティブと、年次等に関係なく昇格や抜擢人事も積極的に行っています。
また、3ヵ月に一度、営業成績達成率No.1には海外旅行ペアチケットプレゼントなど行っています。
Human resources求める人材
「向上心があって成長意欲の強い人」
若い人材が非常に多く、会社は活気でみなぎっております。
成長段階でもある中、まだまだ管理職不足です。
実績を出せば大抜擢をしていく会社でもありますので
皆さん是非チャレンジしてみてください！
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